Direitos humanos

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Contribuições do tema: Direitos humanos

Mostrando de 1 a 4 de 4 contribuições

Data	Contribuições	Positivas	Negativas
03/nov 19:52	*Por Igor Leonardo de Oliveira Ferreira Novaes* \| Instituto de Cidadania e Diretos Humanos . 27732267000120 \| Belo Horizonte/MG PROJETO: PROMOVENDO A IGUALDADE RACIAL ### 1. FINALIDADE DA AÇÃO Este projeto visa implementar medidas efetivas para prevenir práticas de discriminação racial, enfrentando o racismo institucional e a xenofobia, ao mesmo tempo em que reconhece as matrizes africanas e promove a valorização da pluralidade étnico-racial em instituições públicas e privadas. ### 2. DESCRIÇÃO DA AÇÃO O objetivo é ampliar o número de organizações que adotam práticas de prevenção e enfrentamento ao racismo institucional, criando um ambiente mais inclusivo e equitativo para todos. ### 3. JUSTIFICATIVA A implementação de políticas de igualdade racial é crucial para garantir direitos básicos à população negra e combater a discriminação. O fortalecimento de ações de formação e capacitação é essencial para que servidores públicos e profissionais do setor privado atendam adequadamente pessoas em situação de vulnerabilidade social. ### 4. PRODUTO DA AÇÃO - Formação e Capacitação: Focar na capacitação de servidores e lideranças comunitárias para atender pessoas em situações de violência e vulnerabilidade, visando prevenir práticas discriminatórias, especialmente contra a população negra, incluindo mulheres, jovens, crianças, adolescentes e indivíduos em situação de prisão. - Valorização da Pluralidade Étnico-Racial: Promover práticas que valorizem a diversidade étnica nas organizações, incluindo identificação, acompanhamento e apoio às ações de prevenção e enfrentamento do racismo institucional. ### 5. ESPECIFICAÇÃO DO PRODUTO DA AÇÃO - Público-alvo: Servidores públicos, lideranças comunitárias, empresários e trabalhadores da iniciativa privada. - Unidade de Medida: Número de pessoas capacitadas. ### 6. DETALHAMENTO DA IMPLEMENTAÇÃO DA AÇÃO A execução será realizada através de convênios com entidades governamentais e não-governamentais, com apoio técnico e consultoria de especialistas para garantir eficácia nas ações. ### 7. METODOLOGIA - Diagnóstico: Levantar as práticas atuais de igualdade racial nas instituições participantes. - Capacitação: Desenvolver cursos e oficinas sobre racismo institucional, práticas inclusivas e atendimento a populações vulneráveis. - Acompanhamento: Criar um sistema de monitoramento e avaliação das práticas adotadas pelas instituições após a capacitação. ### 8. AVALIAÇÃO DO IMPACTO A avaliação do projeto será feita por meio de: - Relatórios periódicos sobre o número de capacitados. - Pesquisas de satisfação dos participantes. - Análise das mudanças implementadas nas organizações. ### 9. ORÇAMENTO Total estimado: R$ 400.000 - Capacitações e oficinas: R$ 180.000 - Consultoria e apoio técnico: R$ 120.000 - Material didático e divulgação:** R$ 100.000 ### 10. CONSIDERAÇÕES FINAIS O projeto "Promovendo a Igualdade Racial" representa uma oportunidade significativa para a promoção da equidade e respeito à diversidade. Através da capacitação e sensibilização de servidores públicos e profissionais da iniciativa privada, buscamos construir um futuro mais justo e igualitário para todos. Este projeto reflete o compromisso com os direitos humanos e a dignidade de todas as pessoas, contribuindo para a construção de uma sociedade mais justa e inclusiva. Compartilhe: Twitter Facebook Permalink:	0	0
03/nov 19:34	Por Bárbara de Paula Leite \| INSTITUTO EDUCACIONAL PARA CONSCIENTIZACAO E REALIZACAO DE POLITICAS PUBLICAS – ICPP Número de inscrição CNPJ 08.600.544/0001-04 \| Ibirité/MG Projeto: Promovendo a Igualdade Racial --- ### 1. Finalidade da Ação O projeto "Promovendo a Igualdade Racial" tem como objetivo implementar ações que previnam a discriminação racial e enfrentem o racismo institucional e a xenofobia. A iniciativa valoriza as matrizes africanas e busca promover a pluralidade etnicorracial em instituições públicas e privadas, criando um ambiente mais inclusivo e equitativo. --- ### 2. Descrição da Ação Ampliar o número de organizações públicas e privadas que adotam políticas de prevenção e combate ao racismo institucional, com foco na promoção de práticas inclusivas e no fortalecimento da diversidade. --- ### 3. Justificativa A implementação de políticas de igualdade racial é essencial para garantir direitos básicos à população negra e combater a discriminação racial. Capacitar servidores públicos e profissionais do setor privado é crucial para oferecer um atendimento justo e adequado a pessoas em situação de vulnerabilidade social, promovendo um ambiente inclusivo e respeitoso. --- ### 4. Produto da Ação - Formação e Capacitação: Realização de capacitações para servidores, lideranças comunitárias e profissionais do setor privado, voltadas ao atendimento de pessoas em situação de violência e vulnerabilidade, especialmente da população negra, incluindo mulheres, jovens e pessoas em situação de prisão. - Valorização da Pluralidade Etnicorracial: Incentivo à implementação de práticas que promovam a diversidade e combatam o racismo nas instituições. Isso inclui o acompanhamento e apoio a iniciativas que enfrentam o racismo institucional. --- ### 5. Especificação do Produto da Ação - Público-alvo: Servidores públicos, lideranças comunitárias, empresários e trabalhadores do setor privado. - Unidade de Medida: Número de pessoas capacitadas. --- ### 6. Detalhamento da Implementação da Ação A execução do projeto será realizada por meio de parcerias com entidades governamentais e não-governamentais, além de apoio técnico especializado. A contratação de consultores e instrutores será fundamental para garantir a qualidade das formações e da implementação das políticas de inclusão. --- ### 7. Metodologia 1. Diagnóstico: Levantamento das práticas de igualdade racial nas instituições participantes, mapeando necessidades específicas. 2. Capacitação: Desenvolvimento de cursos e oficinas sobre racismo institucional, práticas de inclusão e atendimento a populações vulneráveis, com conteúdos adaptados para diferentes setores e públicos. 3. Acompanhamento e Monitoramento: Implementação de um sistema de acompanhamento das práticas adotadas, incluindo avaliações periódicas e suporte contínuo para a efetivação das políticas de inclusão. --- ### 8. Avaliação do Impacto A avaliação será conduzida por meio de: - Relatórios periódicos sobre o número de pessoas capacitadas e a qualidade das formações. - Pesquisas de satisfação com participantes das oficinas e formações. - Análise das mudanças implementadas nas instituições, com relatórios sobre práticas de inclusão e medidas contra discriminação racial. --- ### 9. Orçamento Total: R$ 300.000,00 \| Item \| Custo (R$) \| \|----------------------------\|------------------\| \| Capacitações e Oficinas \| R$ 120.000,00 \| \| Consultoria e Apoio Técnico\| R$ 80.000,00 \| \| Material Didático e Divulgação \| R$ 50.000,00 \| \| Monitoramento e Avaliação \| R$ 30.000,00 \| \| Total \| R$ 300.000,00\| --- ### 10. Considerações Finais O projeto "Promovendo a Igualdade Racial" representa um passo importante para fortalecer a inclusão e a valorização das matrizes africanas em Ibirité e região. Ao capacitar profissionais do setor público e privado e incentivar práticas inclusivas, buscamos construir uma sociedade mais justa e equitativa, na qual todos sejam respeitados e tenham seus direitos assegurados. Compartilhe: Twitter Facebook Permalink:	0	0
02/nov 21:33	*Por Helena Rosmaninho Alves* \| Fundação Educativa e Cultural Edilson Brandão Guimarães \| Belo Horizonte/MG** Programa de Promoção dos Direitos Humanos e da Cidadania na Região da Serra Geral Objetivo Geral: Fortalecer os Direitos Humanos na região da Serra Geral por meio de ações educativas, de assistência social e de fortalecimento de políticas públicas, visando promover a cidadania, a inclusão e a igualdade para comunidades e grupos vulneráveis. Objetivos Específicos: Promover a conscientização sobre os Direitos Humanos e os princípios de cidadania, igualdade e justiça social entre os moradores da Serra Geral. Oferecer assistência jurídica e social para indivíduos em situação de vulnerabilidade, especialmente comunidades quilombolas, povos tradicionais, mulheres, idosos e jovens. Capacitar gestores municipais e agentes de serviços públicos locais em práticas de Direitos Humanos e políticas de inclusão social. Fortalecer redes de proteção e assistência social que garantam acesso à educação, saúde, segurança e à justiça. Incentivar o diálogo e a integração entre comunidades, promovendo uma cultura de paz e de respeito às diferenças. Público-Alvo: População em situação de vulnerabilidade social Comunidades quilombolas e povos tradicionais Mulheres, crianças e idosos em situação de risco Adolescentes e jovens em contextos de vulnerabilidade Gestores e servidores públicos locais Estratégias e Ações Propostas: Campanhas Educativas e de Conscientização: Realização de campanhas informativas sobre Direitos Humanos, cidadania e igualdade de gênero em rádios locais, escolas e centros comunitários. Elaboração de materiais informativos sobre direitos básicos, com distribuição em locais públicos, escolas e postos de saúde. Capacitação de Gestores e Agentes Públicos: Realização de oficinas e palestras para gestores municipais, professores, agentes de saúde e outros servidores, focadas em atendimento humanizado e nas políticas de proteção social. Promoção de oficinas sobre igualdade de gênero, diversidade, combate ao racismo e atendimento humanizado, com certificação para os participantes. Criação de Centros de Apoio Jurídico e Psicológico: Estabelecimento de centros regionais ou pontos de apoio itinerantes para atendimento jurídico gratuito, com auxílio em casos de violência, abuso e outros conflitos de Direitos Humanos. Disponibilização de apoio psicológico e social, principalmente para vítimas de violência doméstica, jovens e idosos. Rede de Parcerias Locais e Interinstitucionais: Fortalecimento de parcerias com universidades, ONGs e órgãos públicos para desenvolvimento de projetos conjuntos. Estabelecimento de uma rede de voluntários e de profissionais de apoio que possam contribuir com assistência psicológica, jurídica e educacional. Promoção de Projetos Comunitários e Incentivo ao Protagonismo Jovem: Criação de projetos com jovens locais, incentivando a liderança comunitária e a criação de espaços seguros de convivência. Fomento à realização de encontros e eventos culturais e de diálogo para a promoção de uma cultura de paz e respeito. A Proposta seria executada em Janaúba, com as cidades da Serra Geral. o valor para tal ação é de R$ 250.000,00 Compartilhe: Twitter Facebook Permalink:	0	0
02/nov 13:01	Por Janete Mariete Ribeiro Luiz \| Associação Quilombolas Unidos Independentes (A.Q.U.I.), CNPJ 54.802.243/0001-72, Rua do Cruzeiro, Nº 482, Chapada do Norte, MG \| Chapada do Norte/MG Desenvolvimento Social, 86, POLÍTICA DOS DIREITOS DAS MULHERES, 223-225 Introdução A Associação Quilombolas Unidos Independentes (A.Q.U.I.) propõe o projeto "Sala Digital: Empoderamento Social, Cultural e Educacional em Chapada do Norte - MG" para promover o empoderamento social, cultural e educacional de mulheres negras, abrangendo tanto áreas rurais quanto urbanas, no Vale do Jequitinhonha, em Chapada do Norte, Minas Gerais. A A.Q.U.I. surgiu para atuar na assistência social, profissionalização, geração de renda sustentável, saúde integral, acesso à cultura, educação e promoção da cidadania, especialmente para mulheres negras urbanas e rurais. Apesar de recentemente regularizada, a associação conta com 12 associadas com ampla experiência em diversas áreas do conhecimento e tem realizado atividades voluntárias. O Vale do Jequitinhonha enfrenta desafios socioeconômicos, como alta pobreza e baixo desenvolvimento humano. A região é rica em cultura, mas sofre com desertificação e degradação ambiental. As mulheres negras, protagonistas em manifestações culturais, enfrentam barreiras como o racismo estrutural e a falta de representatividade. O projeto visa combater a falta de empoderamento das mulheres negras, incluindo questões de letramento racial, violência doméstica e vulnerabilidade econômica. As origens desse problema remontam à discriminação histórica, resultando em desigualdades em áreas como educação, mercado de trabalho e saúde. O objetivo geral é promover o empoderamento das mulheres negras, fortalecendo sua identidade e memória afro-brasileira. Os resultados esperados incluem o fortalecimento da autoestima, aumento do acesso à educação e capacitação, melhoria da saúde e bem-estar, promoção da participação feminina na liderança comunitária, redução das desigualdades sociais, raciais e de gênero, e estímulo ao desenvolvimento econômico e cultural local. O projeto envolve levantamento de demandas, planejamento de atividades, seleção de participantes e implementação de ações como oficinas, cursos, palestras, serviços de saúde e assistência social. Estratégias de sustentabilidade incluem parcerias locais e capacitação de lideranças comunitárias. A participação ativa da comunidade é essencial, envolvendo reuniões, grupos de discussão e identificação de demandas. A associação busca parcerias com governo, empresas e organizações da sociedade civil, além de participar de redes locais, regionais e nacionais. A comunicação constante e o cumprimento de compromissos são fundamentais para a manutenção das parcerias. Objetivos O objetivo geral do projeto “Sala Digital: Empoderamento Social, Cultural e Educacional em Chapada do Norte - MG” é promover o empoderamento social, cultural e educacional de mulheres negras, tanto em áreas rurais quanto urbanas, disponibilizando um espaço seguro e acolhedor com infraestrutura digital, visando construir uma sociedade mais igualitária e inclusiva. Através de oficinas, cursos, palestras, treinamentos, debates, mentorias e eventos culturais, almejamos fortalecer a autoestima, identidade e memória afro-brasileira das mulheres participantes. Os objetivos específicos: Acesso à Tecnologia: Garantir que as participantes tenham acesso a equipamentos e recursos tecnológicos necessários para a educação e o desenvolvimento pessoal. Capacitação Digital: Oferecer cursos de habilidades digitais, incluindo informática básica, uso de ferramentas online e segurança digital. Inclusão Digital: Promover a inclusão digital de mulheres negras nas áreas urbanas e rurais, facilitando o acesso à informação e oportunidades online. Desenvolvimento de Competências: Fortalecer as competências digitais das participantes para melhorar suas oportunidades de emprego e geração de renda. Criação de Conteúdos: Incentivar a criação de conteúdos digitais que valorizem e promovam a cultura afro-brasileira. Compartilhe: Twitter Facebook Permalink:	0	0