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DECRETO nº 43.672, de 04/12/2003 (REVOGADA)

ESTABELECE AS DIRETRIZES E DEFINE OS CRITÉRIOS E OS SISTEMAS DE AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO INDIVIDUAL DO SERVIDOR ESTÁVEL OCUPANTE DE CARGO DE PROVIMENTO EFETIVO E DO DETENTOR DE FUNÇÃO PÚBLICA NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA DIRETA, AUTÁRQUICA E FUNDACIONAL DO PODER EXECUTIVO ESTADUAL.
Origem EXECUTIVO
Situação REVOGADA
Fonte
PUBLICAÇÃO - MINAS GERAIS DIÁRIO DO EXECUTIVO - 05/12/2003 PÁG. 2 COL. 2
CONSOLIDAÇÃO - MINAS GERAIS DIÁRIO DO EXECUTIVO - 12/08/2006 PÁG. 2 COL. 1

Observação TEXTO CONSOLIDADO PELA SECRETARIA DE ESTADO DE PLANEJAMENTO E GESTÃO E PELA ADVOCACIA-GERAL DO ESTADO.
Normas relacionadas
Resumo DEFINIÇÃO, DIRETRIZES GERAIS, CRITÉRIOS, AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO, SERVIDOR EFETIVO, OCUPANTE, FUNÇÃO PÚBLICA, ADMINISTRAÇÃO DIRETA, AUTARQUIA, FUNDAÇÃO, EXECUTIVO. PROCEDIMENTO, REGISTRO, DADOS, REFERÊNCIA, AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO, SERVIDOR, EXECUTIVO. DIVULGAÇÃO, (INTERNET), NOME, DIRIGENTE, ÓRGÃOS, ENTIDADE, EXECUTIVO, HIPÓTESE, INEXISTÊNCIA, REALIZAÇÃO, AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO, SERVIDOR. OBJETIVO, CRITÉRIOS, APLICAÇÃO, AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO, SERVIDOR, EXECUTIVO. CRIAÇÃO, COMPOSIÇÃO, COMPETÊNCIA, COMISSÃO DE AVALIAÇÃO, COMISSÃO DE RECURSOS, OBJETIVO, IMPLEMENTAÇÃO, AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO, SERVIDOR, EXECUTIVO. DISPOSITIVOS, PROCESSO, PERÍODO, DOCUMENTAÇÃO, AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO, SERVIDOR, EXECUTIVO. DIREITOS, SERVIDOR, EXECUTIVO, REFERÊNCIA, AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO. PROCEDIMENTO, HOMOLOGAÇÃO, RESULTADO, AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO, SERVIDOR, EXECUTIVO. POSSIBILIDADE, RECURSO ADMINISTRATIVO, HIPÓTESE, DISCORDÂNCIA, RESULTADO, AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO, SERVIDOR, EXECUTIVO. PREVISÃO, PENA ADMINISTRATIVA, DEMISSÃO, DISPENSA, SERVIDOR, EXECUTIVO, HIPÓTESE, DESEMPENHO INSATISFATÓRIO, AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO, EXIGÊNCIA, PROCESSO ADMINISTRATIVO, ANTERIORIDADE. COMPETÊNCIA, SECRETARIA DE ESTADO DE PLANEJAMENTO E GESTÃO DE MINAS GERAIS (SEPLAG), ORIENTAÇÃO, COORDENAÇÃO, FISCALIZAÇÃO, PROCESSO, AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO, SERVIDOR, ÂMBITO, EXECUTIVO. COMPETÊNCIA, ESCOLA DE GOVERNO, FUNDAÇÃO JOÃO PINHEIRO (FJP), SECRETARIA DE ESTADO DE PLANEJAMENTO E GESTÃO DE MINAS GERAIS (SEPLAG), CAPACITAÇÃO PROFISSIONAL, SERVIDOR, EFEITO, IMPLEMENTAÇÃO, AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO, ÂMBITO, EXECUTIVO. POSSIBILIDADE, APLICAÇÃO, REGRA, EFEITO, AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO, SERVIDOR, POLÍCIA CIVIL, (PMMG), CORPO DE BOMBEIROS MILITAR, OBSERVAÇÃO, DECRETO ESTADUAL.
Assunto Geral EXECUTIVO, PESSOAL.

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