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Contribuições do tema: Segurança Pública

Mostrando de 21 a 30 de 153 contribuições

Data Contribuições Positivas Ordenar por positivas Negativas
31/out
13:43
Por João Vitor | Belo Horizonte/MG Por Allisson | Excedente do concurso de 2022 da PMMG | Ipatinga/MG Inclusão do aumento de efetivo no programa 034 - Polícia Ostensiva A minha solicitação é para que seja acrescida, junto às propostas do programa de Polícia Ostensiva, propostas para o aumento do efetivo. Justificativa: O efetivo policial é uma questão que influencia diretamente a qualidade do serviço ofertado, a segurança e sensação de segurança da população mineira, o bem estar dos profissionais militares e a diminuição da criminalidade no estado. Considerando que atualmente a PMMG atua com um efetivo abaixo do limite prudencial previsto em lei, o trabalho ofertado fica aquém do que poderia ser oferecido caso o número de pessoal estivesse dentro do estipulado em lei. Portanto, a alternativa mais célere seria a convocação dos excedentes do último concurso, tendo em vista que um processo de concurso público, considerando todos os seus trâmites e etapas, leva em média 2 anos até que o policial esteja em serviço nas ruas. Justificativa: Minas gerais só tem a ganhar. A população ganha em segurança. Estamos prontos e aptos para servir. Que deus nos abençoe
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33
0
01/nov
01:43
Por Juan David Rangel Santana | PCMG | Betim/MG Para o programa 005- Inclusão da reposição do Déficit efetivo bem como a nomeação dos Excedentes, aprovados em todas as fases do concurso PCMG de 2021. Justificativa: É de público fato notório que a Polícia Civil de Minas Gerais (PCMG) vem sofrendo com um déficit efetivo demasiadamente expressivo, ou seja, de mais de 50% em todas as carreiras, déficit esse que impacta diretamente na eficiência e qualidade do serviço prestado à população mineira. O programa objetiva o aumento da sensação de segurança e a redução da criminalidade no Estado de MG. É inegável que tais objetivos só podem ser alcançados com o fortalecimento e investimentos nas instituições de segurança pública. Outra agravante se observa pelo fato de que muitas delegacias atuam, hoje, com um baixo efetivo, falta profissionais efetivos para atender dignamente a população e para dar continuidade a processos. Ou seja, um verdadeiro sucateamento humano. Além de que estes policiais atuam em escala sobre-humana, simplesmente pelo substancial déficit. O crime não pode ser combatido sem a elucidação de investigações, mas para tal não basta apenas tecnologia, é necessário material humano. Frisa-se, com bons olhos, que há excedentes, aprovados em todas as etapas do concurso de 2021 aptos à ingressar na Academia de Polícia e atuar efetivamente no combate à criminalidade. Vale salientar que o número de nomeados no concurso de 2021 é ínfimo diante do déficit atual do quadro efetivo da PCMG, e que foram investidos mais de 12 milhões de reais para a conclusão das etapas do certame. A nomeação dos excedentes, aprovados em todas as fases, preza pelo princípio Constitucional Administrativo da economicidade, moralidade e eficiência já que reporia cargos vagos e não traria ônus ao Estado, e este estaria atuando com probidade e responsabilidade diante da sociedade. Nesta mesma linha, o aproveitamento dos excedentes aprovados em todas as etapas e aptos a iniciar o curso de formação, seria uma atitude republicana e beneficiaria a sociedade, visto que o dinheiro que haveria de ser investido em novo concurso poderia ser investido em educação, saúde, e transporte.
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31
0
01/nov
08:42
Por Edvan Felipe | Polícia Civil | Guarulhos/SP Para o programa 005- Inclusão da reposição do Déficit efetivo bem como a nomeação dos Excedentes, aprovados em todas as fases do concurso de 2021. Justificativa: Atualmente a Polícia Civil de Minas Gerais sofre com um déficit efetivo de mais de 50% em todas as carreiras, déficit esse que impacta diretamente na eficiência e qualidade do serviço prestado à população. O programa têm como objetivos o aumento da sensação de segurança e a redução da criminalidade. Sabemos que tais objetivos só podem ser alcançados com o fortalecimento e investimentos nas instituições de segurança pública. Muitas delegacias atuam, hoje, com um baixo efetivo, falta profissionais efetivos para atender dignamente a população e para dar continuidade a processos. O crime não pode ser combatido sem a elucidação de investigações. Em contrapartida há excedentes, aprovados em todas as etapas, do concurso de 2021 aptos à ingressar na Academia de Polícia e atuar efetivamente no combate à criminalidade. Vale salientar que o número de nomeados no concurso de 2021 é ínfimo diante do déficit atual do quadro efetivo da PCMG, e que foram investidos mais de 12 milhões de reais para a conclusão das etapas do certame. A nomeação dos excedentes, aprovados em todas as fases, preza pelo princípio Constitucional Administrativo da Economicidade já que reporia cargos vagos e não traria ônus ao Estado.
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31
0
31/out
23:49
Por Guilherme Rodrigues de Figueiredo | Belo Horizonte/MG Promover, para o programa 005, a recomposição do quadro da PCMG através da convocação imediata dos excedentes aprovados e aptos ao ingresso na instituição. Justificativa: O programa 005 - Investigação - aumentar a segurança e sensação de segurança, contribuir para a redução da criminalidade - depende de um efetivo robusto em exercício, para atuar de forma rápida e efetiva na investigação, prevenção e repressão de crimes no Estado. Faz-se necessária a recomposição do quadro policial da PCMG, que conta atualmente com um déficit que torna insustentável o atendimento ágil e efetivo à população mineira. Dessa forma, sugiro a convocação célere e imediata de todos os excedentes, aprovados e aptos ao ingresso na instituição, visto que a redução da criminalidade depende diretamente de instituições fortalecidas na segurança pública, ainda mais considerando-se as funções tão vitais que exerce a PCMG no âmbito da segurança do Estado.
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30
0
01/nov
09:00
Por Caio Augusto Santos do Rosario | Contagem/MG Programa 005 - investigação aumentar a segurança e a sensação de segurança, contribuir para redução sa criminalidade. Ação 1004 - Modernização da Polícia judiciária e reestruturação da prestação de serviços da polícia judiciária, visando aumentar a elucidação de crimes. Justificativa: Atualmente a Polícia Civil de Minas Gerais sofre com um déficit efetivo de mais de 50% em todas as carreiras, déficit esse que impacta diretamente na eficiência e qualidade do serviço prestado à população. O programa têm como objetivos o aumento da sensação de segurança e a redução da criminalidade. Sabemos que tais objetivos só podem ser alcançados com o fortalecimento e investimentos nas instituições de segurança pública. Muitas delegacias atuam, hoje, com um baixo efetivo, falta profissionais efetivos para atender dignamente a população e para dar continuidade a processos. O crime não pode ser combatido sem a elucidação de investigações. Em contrapartida há excedentes, aprovados em todas as etapas, do concurso de 2021 aptos à ingressar na Academia de Polícia e atuar efetivamente no combate à criminalidade. Vale salientar que o número de nomeados no concurso de 2021 é ínfimo diante do déficit atual do quadro efetivo da PCMG, e que foram investidos mais de 12 milhões de reais para a conclusão das etapas do certame. A nomeação dos excedentes, aprovados em todas as fases, preza pelo princípio Constitucional Administrativo da Economicidade já que reporia cargos vagos e não traria ônus ao Estado.
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30
0
31/out
23:51
Por Mateus Gomes de Oliveira | PCMG | São Lourenço/MG Digite a sua contribuiçãoPara o programa 005- Inclusão da reposição do Déficit efetivo bem como a nomeação dos Excedentes, aprovados em todas as fases do concurso de 2021. Justificativa: Atualmente a Polícia Civil de Minas Gerais sofre com um déficit efetivo de mais de 50% em todas as carreiras, déficit esse que impacta diretamente na eficiência e qualidade do serviço prestado à população. O programa têm como objetivos o aumento da sensação de segurança e a redução da criminalidade. Sabemos que tais objetivos só podem ser alcançados com o fortalecimento e investimentos nas instituições de segurança pública. Muitas delegacias atuam, hoje, com um baixo efetivo, falta profissionais efetivos para atender dignamente a população e para dar continuidade a processos. O crime não pode ser combatido sem a elucidação de investigações. Em contrapartida há excedentes, aprovados em todas as etapas, do concurso de 2021 aptos à ingressar na Academia de Polícia e atuar efetivamente no combate à criminalidade. Vale salientar que o número de nomeados no concurso de 2021 é ínfimo diante do déficit atual do quadro efetivo da PCMG, e que foram investidos mais de 12 milhões de reais para a conclusão das etapas do certame. A nomeação dos excedentes, aprovados em todas as fases, preza pelo princípio Constitucional Administrativo da Economicidade já que reporia cargos vagos e não traria ônus ao Estado.
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29
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01/nov
09:23
Por Washington Luis Rocha | Santa Luzia/MG Ação : 1039 ENFRENTAMENTO ˜ A VIOLÊNCIA CONTRA A MULHER" Ação : 1004 >MODERNIZAÇÃO DA POLICIA JUDICIARIA Programa : 005 INVESTIGAÇÃO Justificativa: A Polícia Civil de Minas Gerais se encontra com o maior déficit de pessoal da história da instituição. Hoje o cargo de Escrivão de Polícia está com uma defasagem de 50% em seu quadro de pessoal . Essa situação impacta diretamente no atendimento à população, prejudica o andamento dos inquéritos, adoece e sobrecarrega os profissionais que estão na ativa. É necessário em carácter de urgência a nomeação dos Excedentes aprovados em todas as fases do concurso da Polícia Civil de Minas Gerais de 2021 que já estão aptos e prontos para iniciar o curso de formação. Principalmente o cargo de escrivão,onde ocorre a maior defasagem . Toda Ação e Programas de Modernização deve passar primeiro pela complementação do efetivo mínimo para que os trabalhos sejam concluídos com agilidade. A Violência contra a mulher tem assolado nosso estado mineiro, sem pessoal para seguir com as investigações após o crime, sem o escrivão atuando nos inquéritos policiais, a sensação de impunidade tende a aumentar . Por isso é primordial a nomeação imediata dos aprovados em todas as fases do certame de 2021 da Policia Civil de MInas Gerais
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29
1
01/nov
00:08
Por Ana Luísa de Paula Cunha Melo | Polícia Civil MG | Sabará/MG Para o programa 005- Inclusão da reposição do Déficit efetivo bem como a nomeação dos Excedentes, aprovados em todas as fases do concurso de 2021. Justificativa: Atualmente a Polícia Civil de Minas Gerais sofre com um déficit efetivo de mais de 50% em todas as carreiras, déficit esse que impacta diretamente na eficiência e qualidade do serviço prestado à população. O programa têm como objetivos o aumento da sensação de segurança e a redução da criminalidade. Sabemos que tais objetivos só podem ser alcançados com o fortalecimento e investimentos nas instituições de segurança pública. Muitas delegacias atuam, hoje, com um baixo efetivo, falta profissionais efetivos para atender dignamente a população e para dar continuidade a processos. O crime não pode ser combatido sem a elucidação de investigações. Em contrapartida há excedentes, aprovados em todas as etapas, do concurso de 2021 aptos à ingressar na Academia de Polícia e atuar efetivamente no combate à criminalidade. Vale salientar que o número de nomeados no concurso de 2021 é ínfimo diante do déficit atual do quadro efetivo da PCMG, e que foram investidos mais de 12 milhões de reais para a conclusão das etapas do certame. A nomeação dos excedentes, aprovados em todas as fases, preza pelo princípio Constitucional Administrativo da Economicidade já que reporia cargos vagos e não traria ônus ao Estado.
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29
0
31/out
21:25
Por Fábio José Moreira da Silva | Betim/MG Aumento do efetivo da PCMG convocando os excedentes do último concurso. Justificativa: O efetivo atual é em torno de 50% do total previsto.
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29
0
31/out
23:32
Por Lucas Gabriel de Abreu Costa | Ipatinga/MG Incluir a reposição total do efetivo da Polícia Civil de Minas Gerais ao Programa 005 - Investigação aproveitando os excedentes aprovados em todas as etapas do concurso de 2021. Justificativa: Aumentar a segurança e a sensação de segurança. Evitar que seja gasto milhões com outro concurso até que todos os aprovados estejam nomeados. Repor o efetivo que está muito abaixo do efetivo mínimo previsto em lei.
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